Социальная политика

Мы предлагаем достойные условия труда, стабильную работу, социальные гарантии:

• ежемесячную дотацию на питание в размере 50% от стоимости полноценного комплексного обеда;
• обязательное и добровольное медицинское страхование;
• дотацию на путевки в детский оздоровительный лагерь.

Материальная мотивация:

• ежегодная индексация заработной платы;
• система положений о премировании персонала, позволяющая обеспечить конкурентный уровень оплаты труда;
• единовременное вознаграждение за выслугу лет по итогам работы за год.

Нематериальное стимулирование персонала направлено на оценку личного вклада работника в развитие компании. Ежегодно по направлениям деятельности определяется самый достойный работник, которому присваивается звание «Лучший сотрудник».

Наше предприятие увеличивает объемы выпускаемой продукции, и мы не только расширяем штат, но активно продвигаем перспективных сотрудников. Система обучения и развития персонала направлена на приобретение новых профессиональных знаний, повышение квалификации, развитие и продвижение персонала по карьерной лестнице внутри компании.